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El compliance busca generar un entorno normativo que va más allá de las leyes y abarca incluso estándares éticos y políticas internas empresariales. Por eso tiene tanta relevancia en la materia laboral: una vida corporativa responsable y apegada a los estándares jurídicos y éticos que el compliance permite identificar supone una ventaja competitiva para muchas empresas, ya que de esa manera mejoran su reputación, atraen a más clientes y se convierten en mejores lugares para trabajar, de forma que podrán ser focos de atracción de trabajadores talentosos que quieran formar parte de sus filas. Hay que celebrar la aparición de un libro como el que el lector tiene entre las manos, que significa una apuesta de su autor para lograr un derecho laboral más humano y más responsable. La herramienta del compliance nos permitirá acercarnos a ese ideal, para lograr que la dignidad de todas las personas se haga finalmente realidad en el escenario laboral mexicano. Ojalá así sea.
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